Foto: Olav Heggø, Fotovisjon AS/Gandalf Kommunikasjon AS
Nyheter
08/04-2010

e-vita har prosjektledere med lang erfaring fra ledelse av virksomhetskritiske prosjekter. Fire av disse har nå gjennomført PRINCE2 Practitioners sertifisering i rekordfart. Dette er en sertifisering som gir kompetanse og forståelse for metodens prosesser og teknikker, noe vi benytter for å videreutvikle og forsterke vår egen prosjektmetodikk.

23/03-2010

Jon Petter Hjulstad, leder av SOA området i e-vita holder foredraget "SOA Suite 11g for å modellere arbeidsprosesser" for Oracle User Group Norway.

17/02-2010

Frank Rognstad tiltrer stillingen som viseadministrerede direktør i e-vita as.

Ledige Stillinger
Vi har ledige stillinger for databasespesialister som ønsker å være med og realisere avanserte virksomhetsportaler, arbeidsflytløsninger og integrasjonsløsninger.
Vi har ledig stilling som arkitekt og utvikler og ønsker seniorkonsulenter som vil realisere avanserte virksomhetsportaler, prosessforbedringer og integrasjonsløsninger.
Vi har ledig stilling som portalkonsulent. Du skal hjelpe våre kunder og partnere med å implementere virksomhetsportaler basert på Oracle Fusion Middleware og iKnowBase.
Partnere
Oracle er en av verdens ledende softwareaktører innenfor database og mellomvare. e-vita fokuserer på portal- og prosessintegrasjon basert på Oracle Fusion Middleware.
SmCrtAdPtr_clr_rgb_new.gif

Beredskap ved høyt sykefravær

Vi har fått enkelte henvendelser fra våre kunder om hvilke tiltak e-vita har gjort for å forberede seg til et mulig høyt sykefravær.

e-vita ivaretar support og vedlikehold for mange kunder som benytter

iKnowBase. Arbeidet utføres av en egen enhet i e-vita som er bemannet med 3

personer i et kjerneteam. I tillegg bidrar e-vitas øvrige konsulenter med

forvaltningsoppgaver ved behov.

 

Ved et større sykefravær vil viktige support og vedlikeholdsoppgaver

prioriteres ved at ressurser tilføres fra den øvrige organisasjonen. Det er

for tiden 37 ansatte i e-vita hvorav 23 er konsulenter som vil bidra

innenfor de aktuelle områdene. Arbeidet kan i stor grad også utføres fra

hjemmekontor slik at i de tilfeller aktuelle ressurser må isoleres hjemme,

men er arbeidsdyktige, vil de fortsatt kunne utføre nødvendige oppgaver.

 

Vi anser dermed at vi har en forsvarlig bemanning også ved en større

sykdomsbølge.